Nye websider!
Hei alle sammen. Dette var utrolig bra, endelig oppe og går med egen hjemmeside for SRBF.
Vil samtidig henstille til at så mange som mulig bruker gjestboken til å komme med ytringer og synspunkter. Her er det (temmelig) fritt til å komme med det en har på hjertet, men det bør selvfølgelig ikke være av ærekrenkende eller diskriminerende karakter.
Som dere ser er ikke sidene helt komplette enda, men det jobber Jan Ove med, slik at det gradvis vil bli bedre og bedre. Atter en gang, gratulerer alle sammen og sett i gang og bruk :-)
Hva er HTV' forum?
Jeg kommer til å legge ut en del saker og ting som jeg trenger å informere om, så sjekk denne siden med jevne mellomrom!
Info fra møtet med NAV IA-Bedrift.
Hei. Litt info om status på ny IA avtale (Inkluderende Arbeidsliv). Den 28.6.2011 var jeg i møte med Brannsjef (EØ), Wendt og en repr. fra NAV. Planen var å skrive under på ny IA avtale mellom BVSR og NAV under dette møtet, slik ble det dessverre ikke. Jeg har lest gjennom den gamle IA avtalen til brannvesenet, sett gjennom info som ligger på NAV sine hjemmesider, i det hele tatt prøvd å finne intensjonen i det å være en IA bedrift. For å finne ut hvordan dette har fungert hos oss, har jeg bl.a. snakket med noen av de som har hvert langtidssykemeldte. Mitt inntrykk basert på dette er at BVSR beklageligvis ikke oppfyller intensjonen i IA avtalen, vi har derfor fått dispensasjon fra NAV, slik at den gamle gjelder inntil vi undertegner en ny IA avtale. Det er samtidig viktig å si at det følger mye positivt i det å være en IA bedrift, og at jeg derfor har en målsetting om å få på plass en ny IA avtale for BVSR så snart som mulig. Grunnet ferie og ønsket om å diskutere dette nærmere med HVO og de andre fagforeningene, blir dette sannsynligvis ikke før tidligst i august-september. Videre bør det være en intensjon om at begge parter, både arbeidsgiver og arbeidstakere forplikte seg til den nye avtalen i større grad enn det som har hvert tilfelle frem til i dag.
Hei alle sammen. Dette var utrolig bra, endelig oppe og går med egen hjemmeside for SRBF.
Vil samtidig henstille til at så mange som mulig bruker gjestboken til å komme med ytringer og synspunkter. Her er det (temmelig) fritt til å komme med det en har på hjertet, men det bør selvfølgelig ikke være av ærekrenkende eller diskriminerende karakter.
Som dere ser er ikke sidene helt komplette enda, men det jobber Jan Ove med, slik at det gradvis vil bli bedre og bedre. Atter en gang, gratulerer alle sammen og sett i gang og bruk :-)
Hva er HTV' forum?
Jeg kommer til å legge ut en del saker og ting som jeg trenger å informere om, så sjekk denne siden med jevne mellomrom!
Info fra møtet med NAV IA-Bedrift.
Hei. Litt info om status på ny IA avtale (Inkluderende Arbeidsliv). Den 28.6.2011 var jeg i møte med Brannsjef (EØ), Wendt og en repr. fra NAV. Planen var å skrive under på ny IA avtale mellom BVSR og NAV under dette møtet, slik ble det dessverre ikke. Jeg har lest gjennom den gamle IA avtalen til brannvesenet, sett gjennom info som ligger på NAV sine hjemmesider, i det hele tatt prøvd å finne intensjonen i det å være en IA bedrift. For å finne ut hvordan dette har fungert hos oss, har jeg bl.a. snakket med noen av de som har hvert langtidssykemeldte. Mitt inntrykk basert på dette er at BVSR beklageligvis ikke oppfyller intensjonen i IA avtalen, vi har derfor fått dispensasjon fra NAV, slik at den gamle gjelder inntil vi undertegner en ny IA avtale. Det er samtidig viktig å si at det følger mye positivt i det å være en IA bedrift, og at jeg derfor har en målsetting om å få på plass en ny IA avtale for BVSR så snart som mulig. Grunnet ferie og ønsket om å diskutere dette nærmere med HVO og de andre fagforeningene, blir dette sannsynligvis ikke før tidligst i august-september. Videre bør det være en intensjon om at begge parter, både arbeidsgiver og arbeidstakere forplikte seg til den nye avtalen i større grad enn det som har hvert tilfelle frem til i dag.
Hovedtillits-valgtes forum
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
Innhold:
Agenda:
